在厂里打暑假工,8月18号辞职,班长说要到9月18才能辞工,我想问一下我现在要走怎么办?
更新时间:2017-08-30 10:34:07人浏览
问题描述:
律师您好,我今年17岁,在厂里打暑假工,7月4号来的,8月18号辞职,班长说要到9月18才能辞工,我想问一下我现在要走怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
7月15日起银行卡将销户,看看你有哪些银行卡将被清理!
银行卡带给我们工作与生活方便的同时,也可能带来一些小苦恼。一不小心,太多的银行卡如果没有经常使用的话,很容易变成沉睡卡。下面由法律快车的小编给大家讲讲哪些银行卡
民法动态
人浏览
公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司不让辞职怎么办。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准,如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接辞职的。如果对方克扣工资,建议直接向劳动监察大队举报,希望能够帮到你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不发,那么员工是可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作时间结算工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您在租车公司租赁车辆被偷,导致您无法按时归还车辆的,您需要根据合同约定赔偿。他人盗窃车辆的,涉嫌刑事犯罪,确定盗窃人后,您可以向其追偿。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律没有明确规定物业费是按月交纳还是按年交纳,一般认定应该按月支付,如果没有及时支付,物业公司随时可以起诉业主支付物业费。法律依据:《物业管理条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据事故认定书承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,你方可以考虑提前民事诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉,可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位,一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过,投诉的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据物业服务合同的约定履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照物业服务合同的约定缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按购房合同的约定履行义务
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询