在办好交接手续后公司开取离职证明,在离职后公司又以解除劳动关系通知书(未交接清楚)请问该如何维权

更新时间:2017-08-30 00:20:04人浏览
问题描述:
在办好交接手续后公司开取离职证明,离职原因:公司未给交社保,在离职后公司又以解除劳动关系通知书(未交接清楚),说我旷工6天,扣除半个月工资,请问该如何维权,可以申请经济赔偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
米双双律师
服务地区-浙江杭州
你好,那就申请劳动仲裁。。。。。。。。。
2017-08-30 00:20:04
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
去申请仲裁维权。。
2017-08-29 05:56:33
现在已经投诉,监察中队处理拖延,无凭无据,(上诉都是中队处理的意见),昨天中队以单位要以一定量的现金(公司该交的社保)方式来解决,我没同意,要求大队介入处理,大队以中队未处理完毕为由,拒绝处理,请问该怎么办?这属于政府不作为吗?
追问 2017-08-29 08:05:47
杨鹏淋律师
服务地区-浙江杭州
你可以申请劳动仲裁要求支付经济 补偿金。
2017-08-29 11:20:17
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