临时工是否属于劳动工伤范围

更新时间:2011-07-11 21:30:13人浏览
问题描述:
受朋友邀请帮老板卸货途中不慎从货车上跌落,导致脊椎两处骨折,目前已在医院就医,老板目前只承担医药费用,后续的营养、护理等费用都没明确答复,万一后续老板不承担费用了,该怎么办呢?老板说如果现在我们不配合要谈后续的问题,那么就自己承担费用,后续问题在法庭上解决。急需援助。。。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,你这种情况一般是雇工人身损害,老板要承担全部的赔偿责任。 如果协商不成诉讼解决。 如需帮助建议你来电详询。
2011-07-11 21:30:13
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,属于。
2011-07-11 17:07:34
林波律师
服务地区-四川南充
有可能是工伤,有可能是雇佣关系。 要与我具体分析。
2011-07-11 21:12:50
丁磐律师
服务地区-四川成都
属于。你可以申请通过起诉要求老板赔偿。 为保证你得到详细的解答,可以直接来电话咨询律师。
2011-07-11 20:34:31
郭光律师
服务地区-四川成都
1、不属于 2、你有权要求老板承担残疾赔偿金、医疗费、护理费、误工费等人身损害赔偿费用。具体等病情稳定后做了司法鉴定再进行索赔
2011-07-11 17:21:33
张卫华律师
服务地区-广东广州
是雇佣关系,或者帮工关系,按照人身损害赔偿有关规定处理!
2011-07-11 17:10:16
李建成律师
服务地区-北京北京
当然属于
2011-07-11 16:18:27
王大文律师
服务地区-四川成都
不属工伤,属雇佣人身伤害,由雇主(老板)承担全部赔偿责任,无法协商,起诉解决。建议保留医院的病例资料、医药发票、报案材料等。
2011-07-11 16:11:06
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