没有签订劳动合同有事急辞工公司不给发工资怎么办
更新时间：2017-08-24 20:34:27人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同有事急辞工公司不给发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
法律没有明文规定建设工程合同必须采用书面形式，无效的情形仅为《最高院关于审理建设施工合同纠纷》第一条规定的情形。再者，建设工程合同是否有效并不影响结算，即使合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同 辞工起纠纷
摘要:湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了，但未得到工资。因家中小孩需要照应，柳女士便向车间负责人提交辞职书，但遭到拒绝，并当场撕毁辞
劳动法动态
人浏览
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看你有没有劳动合同，有没有缺乏休息等加班证据而定，如果都有都话：通过EMS速递辞职信，写明你依照《劳动合同法》第38条辞职，要求公司结清工资、经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求按照劳动法的规定赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。人身损害赔偿事宜可通过仲裁方式解决，但需与对方达成仲裁协议。如无法达成协议，还可通过法院诉讼等方式处理，以及时维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人单位补缴社会保险，如果劳动者因此解除合同的，可以获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，但需谨慎。中介介绍工作需要身份证照片是合法的，但需确保照片用于正当目的，不被滥用。依据《民法典》规定，中介应如实报告合同事项，若故意隐瞒或提供虚假情况，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医疗期工资发放标准可在《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条找到。依据此法，职工在医疗期内，单位支付的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资，但不得低于最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出于人道主义慰问，由公司自己决定，没有确切数据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我在公司做了24年，当副主任14年
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位安排的额外的工作，则应该有加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
