高温费国家规定200一个月，公司只发了100元，是否违法？
更新时间：2017-08-22 14:17:00人浏览
问题描述：
高温费国家规定200一个月，公司只发了100元，是否违法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2016上海市高温津贴新标准：每人每月200元
2016年上海市高温津贴有了新标准。上海市人社局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》明确规定，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措
劳保新知
人浏览
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放高温费，是否违法？
1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴
工资福利
人浏览
劳动法中高温补贴是怎样规定的？卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年国家产假规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用
劳动法
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。工资薪金税前扣除标准：国家税务总局规定，税务机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温费是必须发放的，你可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是.....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地拆迁政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金一般是不能退的。如果参保人员符合领取养老金的条件的，可以按月领取；如果不符合的，则可以继续缴费或者转入其他类型的养老保险，但是一般已经缴纳的费用是不会退还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据鉴定结果来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房写老人的名字风险如下：如果是老人自己出钱购房写自己的名字并无大的风险；如果是子女或他人出钱购房写老人名字，老人去世后，关于房屋产权归属很容易产生争议。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
