昨天部门主管说上面领导要求我们自动辞职，否则就降工资逼我们自动辞职，这样合理吗？我该怎么办？
更新时间：2017-08-21 14:29:12人浏览
问题描述：
你好，昨天部门主管说上面领导要求我们自动辞职，否则就降工资逼我们自动辞职，这样合理吗？我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
首先要看你要去的岗位与原岗位是否是同一个职业群，如果是且你本人未放错被调而薪资也保留原水平，你原则上需服从。若不服从要离开可不赔偿。如果不是以上原因，你可不必主动提出，让公司来提出辞退，则可按劳动合同年限来索赔，每满一年赔一个月，不满一月按一个月算。
2017-08-21 14:29:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，公司无理由辞退员工可申请经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主动离职没有经济补偿金，建议向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，17岁签署的协议需符合特定条件才有效，如以自己的劳动收入为主要生活来源，或协议内容纯获利益且与其年龄、智力相适应，或得到法定代理人同意。否则，协议可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据您所述，需要根据您与对方的约定等综合判断，如有约定的，可以主张对方履行约定，如有纠纷的，可以到法院起诉，主张您的权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
店面转让合同签订后后悔，常见的处理方式有协商解约、承担违约责任等。具体选择应根据实际情况判断，如双方同意解约，可协商解除合同；若一方不同意，则可能需要通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 费用一般看具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般来说，只要合同签订时双方意思表示真实无异议，合同就是有效的。如果有错别字更正合同就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你是想协商解决还是公诉程序解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议不要相信，以防被骗了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
个人租车给别人，是没有资质的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
