当时公司说我工资的20%都是到年末再发，现在我要离职，因为不满一年所以剩下20%工资不给我发。
更新时间：2017-08-21 15:26:24人浏览
问题描述：
当时公司说我工资的20%都是到年末再发，现在我要离职，因为不满一年所以剩下20%工资不给我发。公司说这是绩效或者年终奖金。工资条和合同上都没写明20%是绩效或者年终奖金。我可以要这部分钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣减工资严禁超过月薪20%
因迟到、没完成工作量等原因被单位罚款，劳动者可拿起法律武器捍卫自己的权利和钱包。在昨天北京市人力资源和社会保障局批准举办的首期劳动关系管理实务培训班上，人力资源
工资
人浏览
1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金；关于拖欠的工资你要举证证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合休息期计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故鉴定的具体流程包括：1.提出申请：病员家属在规定时间内向所在地卫生行政部门提出医疗事故鉴定申请。2.受理申请：卫生行政部门对申请进行审查，符合规定的予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
