4位律师解答
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支
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工伤四级伤残单位应如何补偿
四级伤残可以要求病退.一次补偿金为18月工资,伤残津贴为本人工资的75%.由用人单位和个人以伤残津贴为基数缴纳基疗保险费.向当地劳动保障部门提出工伤认定申请.
工伤伤残等级
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没有鉴定也能获得工伤赔偿
2005年，徐州针织总厂职工方师傅在工作期间腿部被砸伤，当时伤情较轻，所以没有鉴定伤残等级。随着时间的推移，伤情发生了变化，最后造成下半身组织坏死半身不遂，长期
劳动法动态
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《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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农民工工伤赔偿标准？为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，国务院《工伤保险条例》已于2003年4月16日公布，自2004年1月1日
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你好，可以委托律师做鉴定，需要联系本律师。
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工伤认定的提出不得超过一年，工伤仲裁不得超过一年。。。。
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八级工伤赔偿是10个月的一次性医疗补助金和16个月一次性伤残就业补助金。如需帮助可以电话联系或当面咨询。
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要赔偿医药费等损失的
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如果甲方未提前通知就终止劳动合同，劳动者可以采取以下措施：首先，与甲方沟通，了解原因并要求支付应得的经济补偿；其次，收集证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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遇到生育相关的劳动保护问题，首先可查阅《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，了解自身权益。其次，可向劳动监察部门或工会咨询，寻求专业指导。若权益受损，可提起劳动
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如果劳动纠纷的仲裁申请被驳回，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，采取以下措施：首先，检查驳回理由，如果认为仲裁裁决有误，可以向人民法院提起诉讼；其次，如果
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果是今年的年假，需要折算后判断
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你好，要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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法律上不禁止该行为，多多沟通为妥
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