公司签了合同，公司不同意，急辞只要扣一千块钱的工资就可以了，工资不要了，会不会追究我的责任？
更新时间：2017-08-13 13:07:05人浏览
问题描述：
公司签了合同，工作一年了，现在想急辞直接走，公司不同意，但当初合同上写着，急辞只要扣一千块钱的工资就可以了，工资不要了，直接走可不可以？会不会追究我的责任？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-08-13 13:07:05
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