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单位无正当理由辞退员工的话，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
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没有补偿金。
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仲裁有这个权力
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可以要回补偿
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公司不要，法院会要，否则属于证据不足，建议把加班登记固定好后再诉。
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你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执
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如果出具了行政调解书的话，只要双方签名了，就生效了，这个时候如果对方不执行的，就可以申请强制执行。《行政诉讼法》第六十条：人民法院审理行政案件，关于期间、送达、
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你好，仲裁调解书已经生效了，对方一直不支付，可以申请强制执行
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什么样的家庭纠纷谁及什么
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您好您的情况是受害方吗
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你好很高兴为您解答，具体可以咨询法援
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按照河南省律师费收费办法，最低5000元。
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