4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。
2017-08-10 15:23:33
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