保姆把雇主打的手指骨折了，可以要求哪些赔偿。
更新时间：2017-08-09 19:00:38人浏览
问题描述：
保姆把雇主打的手指骨折了，可以要求哪些赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！对方为什么要打您呢？有证据吗？对方现在什么态度呢？需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金等。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。
2017-08-09 11:44:17
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好 是因为什么原因发生了纠纷呢？医药费花了多少？一般人身损害是可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费等的 对方现在态度是什么样的？建议你来电说明具体情况 我了解清楚之后为你分析解答
2017-08-09 10:33:54
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这属于人身损害赔偿，赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，构成伤残的还可要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。可先与保姆协商赔偿事宜。后续如还有问题您可与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助您维护最大的利益。
2017-08-09 10:36:11
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您这种情况属于民事纠纷，如果是重伤可能涉及到故意伤害罪，您能说说具体的案件情况吗？需要具体分析了才知道相应的法律责任，您可以来电向我免费咨询。
2017-08-09 10:20:44
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您好，您这种情况属于民事纠纷，如果是重伤可能涉及到故意伤害罪，您能说说具体的案件情况吗？需要具体分析了才知道相应的法律责任，您可以来电向我免费咨询。
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