北京放假停工,停工放假
更新时间：2009-03-28 09:55:12人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司方可能会利用《劳动合同法》第四十条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同，但用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。你可考虑你在该公司的工作年限和发展前途，来最终决定留还是去吧。
2009-03-25 18:10:35
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