3年内辞职要赔违约金，请问我算是为单位服务满3年了吗，单位这种做法合法吗？
更新时间：2017-08-13 09:35:29人浏览
问题描述：
单位要求我签了最低3年服务年限的协议，3年内辞职要赔违约金，我在此单位已工作3年，但是第一年是以劳务派遣形式的试用期，第二年才与我签了正式合同，请问我算是为单位服务满3年了吗，单位这种做法合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-08-07 19:10:40
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