在卫生院单位工作8年,无合同,现在解除工作,是否可以要求医院办理社保
更新时间:2011-07-07 14:35:44人浏览
问题描述:
请问,在卫生院单位工作8年,无合同,现在解除工作,是否可以要求医院办理社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位单方面解除劳动合同,劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以解除吗 什么情况下可以解除
合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。1、双方协商一致,可以解除合同;2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除
合同解除
人浏览
合同的解除分为约定解除及法定解除
合同的解除分为约定解除及法定解除两种情况。《中华人民共和国合同法》第九十三条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成
合同解除
人浏览
担保合同如何解除?根据《担保法》规定:1第二十五条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月;2在合同约定的保证期间和前款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方面解除劳动合同,劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随便解除。协商,不行就诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资正常发放,解除劳动合同应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被违法辞退后,可以选择要求继续履行劳动合同,或要求用人单位支付赔偿金。若劳动合同无法继续履行,用人单位应支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖延提供劳动合同的情况,您有多种处理方式。首先,可以尝试与公司友好协商,明确要求。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉或寻求调解组织的帮助。如果问题依然未解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时接水烫伤,通常可申请工伤认定。处理方式有:一是及时报告单位,进行工伤认定申请;二是就医治疗并保存相关医疗证明。选择处理方式时,应优先考虑伤情和个人权益,及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为旷工被公司解雇,你仍然有权获得当月已经工作天数的工资。公司不能因为解雇你就拒绝支付你应得的工资。但旷工导致的任何绩效奖金扣除或经济损失赔偿,则需要根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体什么情况,需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询