工伤住院治疗期间的护理费和生活费怎么算?

更新时间:2018-04-17 19:56:29人浏览
问题描述:
我的爸爸因为工伤问题,现在公司里面的人不肯赔付住院期间的护理费,我爸爸后来工伤鉴定了,是九级的,住院的时候是二级护理。请问现在要怎么办?家里正在为这事情头痛。请问可以帮帮忙吗?万分感谢~
5位律师解答
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工伤二级伤残,应当退出劳动岗位,由工伤保险基金支付25个月本人工资伤残补助金,并按月发给伤残津贴和护理费。
根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为25个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为二级伤残为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;从工伤保险基金按照生活障碍程度,按统筹地区上年度职工平均工资的30——50%按月支付护理费。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。
计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
2018-04-17 19:56:29
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对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2014-09-21 08:20:55
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关于九级工伤的赔偿内容较多,其中关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿:
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
例:《河北省工伤保险实施办法》第34条。
单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
2012-04-26 19:47:48
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
协商不了,可申请劳动仲裁。
2011-07-06 11:43:12
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以向劳动争议仲裁委员会提起工伤补偿的劳动仲裁申请。
2011-07-06 00:02:03
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