我工作3年多了,公司要辞退我,也不想赔钱。或变相给我调岗到其他城市,貌似我不得不离职,请问怎么办?

更新时间:2017-12-24 08:24:22人浏览
问题描述:
你好,我工作3年多了,公司要辞退我,也不想赔钱。或变相给我调岗到其他城市,貌似我不得不离职,请问怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以拒绝调岗保留证据,辞退,可以要求双倍经济补偿金。
2017-08-03 11:10:03
民事法律律师团队 咨询我
已帮助61002人 · 响应时间 平均2分钟内
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
2017-12-24 08:24:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86282人 · 响应时间 平均1分钟内
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2017-08-21 12:00:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助174854人 · 响应时间 平均5分钟内
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将劳动者辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2017-08-14 20:12:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-08-03 05:30:07
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2017-08-02 18:02:57
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