请问我一个月工资3600交了五险一金后，还可以拿到多少钱啊？我在深圳
更新时间：2020-05-31 00:04:10人浏览
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请问我一个月工资3600交了五险一金后，还可以拿到多少钱啊？我在深圳
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。 1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-05-31 00:04:10
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第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2019-08-20 03:15:45
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五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
2018-09-11 00:56:29
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可以咨询社保部门
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建议咨询当地劳动保障部门。
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你好，咨询社保局的
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你好，还需要看你是交几档的社保。
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你好，需要具体计算的
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这个需要看病假的长短
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