去年公司上班到春节之前为止，工资结清，没有签订劳动合同，说好是临时工，年底之前工资结清了，今年春节之后我又来了，公司让我再做，做了一个月左右我受伤了，因为赔偿问题没有达成一致，我想问劳动时间
更新时间：2017-08-01 15:29:31人浏览
问题描述：
去年公司上班到春节之前为止，工资结清，没有签订劳动合同，说好是临时工，年底之前工资结清了，今年春节之后我又来了，公司让我再做，做了一个月左右我受伤了，因为赔偿问题没有达成一致，我想问劳动时间可以从去年开始吗，还是今年开始
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决。希望我的回答能让你满意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基于你目前情况，建议尽早委托律师，申请劳动仲裁，实现你的合法权益最大化
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资和未签合同都是违法行为，如有需要，可来电或来律所详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂老板不发工资的话，员工首先可以和老板协商。如果协商不成的，在到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况已符合《工伤保险条例》第十四条第一项的工伤认定条件，但具体伤残等级需经专业鉴定机构评估确定。未及时鉴定伤残等级可能影响您享受相应的工伤保险待遇。建议您尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体压榨的情况是什么样的？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
