我如果去辞职,然后领导不签字,把领导不签字的辞职书交到人事部,人事部说领导不签字没用。然后不让我辞职怎么办?我可以立即走人吗?
更新时间:2017-07-31 13:32:14人浏览
问题描述:
你好,我如果去辞职,然后领导不签字,把领导不签字的辞职书交到人事部,人事部说领导不签字没用。然后不让我辞职怎么办?我可以立即走人吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告(当然最好能保存证
辞职
人浏览
劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出辞职的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面提出辞职报告即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日书面通知公司离职即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单方离职是无需领导签字的,只要提前30天告知即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司同市跨区搬迁,处理方式因情况而异:一、若合同有约定,按约定执行;二、无约定时,可尝试与用人单位协商变更合同或要求补偿;三、拒绝搬迁并解除劳动关系也是一种选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有:在用工前或用工同时签订劳动合同,或在用工之日起一个月内补签。选择方式时,应考虑保障双方权益,避免法律风险。建议优先选择用工前或同时签订,以确保劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,或向教委反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!根据实际情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实在干不来,可以申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被无故扣30%工资的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情及证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询