就是昨天2017.7.26被开除然后公司部长和公司老总说我在公司打架行为一分钱不给第二天就要滚蛋我上了近一个月班我今年17岁我在那里工作快一年打架是我和公司一人发生口角然后我动手打他了然后他
更新时间：2017-07-27 20:41:35人浏览
问题描述：
就是昨天2017.7.26被开除然后公司部长和公司老总说我在公司打架行为一分钱不给第二天就要滚蛋我上了近一个月班我今年17岁我在那里工作快一年打架是我和公司一人发生口角然后我动手打他了然后他们两兄弟两人一起打我公司部长和李总不管他们两个人打我只管我先动手决定开除我一分钱都拿不到我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间与同事口角 被同事打残算不算工伤?
上班期间，被同事殴打，致六级伤残。这种情况，算不算工伤？公司该不该赔偿？近日，被打伤的外来工小王将公司告上法庭。他的父亲老王说：我认为孩子是在上班的时候被打伤，
工伤认定范围
人浏览
部门经理无故被革职降薪 公司违规被判赔23.7万
中国法院网讯担任公司维保部部门经理的朱先生，因不服公司的降职革薪，拒绝签收革职降薪表。又被公司指控严重违反公司规章制度，存在有大量虚假报销行为而被解雇。遭此连续
劳动报酬
人浏览
报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动部门投诉，不给你发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看公司的相关规定或员工手册上是否规定了，打架须开除！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
即可报警，需要帮助可以联系！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租车金额无论达到多少，只要租车合同中一方当事人存在违约或侵权甚至违法事由的，都可以被起诉。起诉要求提起诉讼的原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：东西丢失在出租车上的多种应急处理方法：1、如果知道司机的姓名、联系电话，可以直接与司机联系取回；万一司机不认账，可以投诉到司机所属的出租车管理公司；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照租赁合同承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
欠物业费，不履行生效判决，对方申请强制执行后，法院能强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条第一款的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东西丢在出租车上找回的方法如下：1、如果车友是使用微信支付的方式向出租车司机付款，可以凭借微信付款信息，联系出租车司机，这种方式最为方便。2、如果车友不慎将东西
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌骗贷 可以给银监会反应
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
