只签试用期合同，没交社保违法吗
更新时间：2017-07-28 14:57:20人浏览
问题描述：
只签试用期合同，没交社保违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定
试用期
人浏览
你好，可以，人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每
试用期
人浏览
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每
劳动合同知识
人浏览
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期离职只需提前三天书面通知即可，工资应当支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，涉嫌违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟费是否可以退还？你好，由于加盟关系中存在着加盟方与被加盟方地位的不对等性、信息的不对称性，我们国家的法律较为注重加盟者权益的维护，符合一定的条件可以主张退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按GB1907国标生产作为食品添加剂,按GB2760规定量添加,肉食中最大使用量是0.15gkg,肉食中亚硝酸钠残留量在罐头中不得超过0.05gkg;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：看情况:1.未成年人不满8周岁的,原则上订立的协议是无效的,但是经过法定代理人追认则有效。2.年龄在8到16周岁的未成年人,签订纯获利益的协议是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金应退还，如网约车公司不退，可投诉或起诉。根据《中华人民共和国民法典》，合同受法律保护，公司不退押金违反合同精神。如不及时处理，可能面临诉讼风险及信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好建议起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不赔偿，需要根据具体情况确定是否需要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的租赁合同关于违约金的约定的，没有约定或约定不明的，在不能达成补充协议的情况下，依照民法典的规定，是参照守约方损失的30%高线计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
父母的信息，户口本能证明的资料吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
