公司约定25号发工资,这个月突然说不发了,等下个月在看,如果下个月还是不好就不发,我们入职的时候没有劳动合同,应该怎么办
更新时间:2017-07-27 12:37:57人浏览
问题描述:
公司约定25号发工资,这个月突然说不发了,等下个月在看,如果下个月还是不好就不发,我们入职的时候没有劳动合同,应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
该公司没有注册,公司属于非法用工,你们双方形成的是劳务关系,你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
员工离职,最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职,结算工资时,单位却要求她下个月再来。昨日,急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦:为工资等一个月,显然不划算;就此走人,又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
你好!建议同用人单位协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求补发工资,不签劳动合同的话,可以要求二倍工资索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
录音取证扣钱数额。并去工作店所在地劳动保障局劳动监察大队投诉反应或打政府热线解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求你们老板支付工资并进行赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的老板拒绝支付你工资,你可以首先尝试与老板进行协商,明确你的工资结算要求和权益。如果协商无果,你可以向当地的劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,他们会进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先用人单位收取劳动者押金是违法行为,应予退还。2、您可以向当地劳动行政管理部门举报用人单位违法行为。3、如仍未解决,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在工厂工作未满七天,但工厂以此为由拒绝支付工资,您可以采取以下措施维权:首先,您可以向劳动行政部门举报工厂的违法行为,要求其介入调查并维护您的合法权益。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般不能查员工工资卡流水,除非员工同意或法律另有规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工工资属于个人隐私,公司应尊重并保护员工隐私。若公司未经员工同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月书面申请离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询