是否属于无效的劳动合同
更新时间：2017-07-26 14:10:33人浏览
问题描述：
现在职的建筑装饰公司，要求取得需要的行业岗位证书，但我的工作与需要的证书。现签订了一份补充协议，约定公司安排参加培训，若未取得证书则自费参加第二次培训，若仍未取得证书，则自成绩公布之日起自动离职。请问这是否属于无效劳动合同？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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