没签劳动合同拖欠工资
更新时间:2017-07-26 03:18:48人浏览
问题描述:
没签劳动合同拖欠工资
3位律师解答
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你好,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,需要帮助可以直接来电。
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可以提起劳动仲裁。
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找当地律师咨询后,提请仲裁。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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处理方式是确保公司按规定支付病假工资。您应与公司沟通确认工资支付情况,并保留相关证据。如公司未支付或支付不足,您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合
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但是需要请问社保部门确定的
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申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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你好,根据你的陈述,构成工伤。
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属于社保部门管理回复范围
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