公司搬迁补偿经济问题

更新时间:2017-07-26 11:09:39人浏览
问题描述:
1.公司搬迁至同市同区,员工不愿意离职,也不愿意去,公司是否会有经济补偿?2.公司搬迁至同市同区,需要去劳动局备案吗?如果不备案会有什么影响?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,建议申请劳动仲裁。
2017-07-25 20:04:20
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
2017-07-26 11:09:39
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