植物人十年和公司的补助及退股纠纷问题。
更新时间：2017-07-26 06:13:54人浏览
问题描述：
我的父亲是河南省XX机械有限公司的员工，自公司成立就一直在单位上班。02年的时候公司组织入股分红，当时我父亲是入股两万元加两千元的风险抵押金。07年的时候父亲在上班的的时间突发心脏病，因送医院抢救不及时导致脑细胞死亡成植物人。前期并不知道自己有心脏病，一生的诊断是心肌梗死。这个病算是工伤吗？后期出院在家养护的期间单位每月会给父亲发基本的工资和护理费，每月是一千八百元千元。13年公司让父亲办理病退，并退后由国家给发放每月五百多的补助，公司承诺在国家放上的基础上会再给我们补助一些保证每月还是能拿到一千八百元。17年春节后公司就不再给这部分补助了，只有病退的补助。现在因家里有人生病需要用钱，想着退02年如果的两万元钱，公司却说只能退本金部分。从02年如果至今我们没有拿到过任何的分红。公司02年注册资金100万，现在是注册资金14070万。公司这样的退股合理吗？求相关法律帮助。第一这病算不算工伤，公司是否应该一直管着。第二员工退股该是怎么的一个退法。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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