我一年前辞职、前几天找原公司要回了工作时办的社保卡。发现公司社保还没给我停交、现在新单位说原公司没停交,这边无法缴费。请问该怎么办呐!找了原单位人力资源、他们说要我补缴多交的那部分钱、

更新时间:2019-08-22 08:04:48人浏览
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您好!我一年前辞职、前几天找原公司要回了工作时办的社保卡。发现公司社保还没给我停交、现在新单位说原公司没停交,这边无法缴费。请问该怎么办呐!找了原单位人力资源、他们说要我补缴多交的那部分钱、难道他们的过错要我来买单。
5位律师解答
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李晓航律师 咨询我
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-07-25 12:49:06
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助93239人 · 响应时间 平均4分钟内
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。  
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。  
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
2019-08-22 08:04:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助161174人 · 响应时间 平均2分钟内
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2019-02-28 06:35:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175087人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2017-08-12 02:53:38
王继辰律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院
2017-07-25 16:03:32
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