我孩子2015年在东莞公司上班时腰部受伤,腰椎5滑脱,双侧峡部断裂,经公司安排了钢钉固手术,当时老板说先看病,看好了,到时公司给会你赔偿,所以我们也没做工伤认定,老板带着去做伤残鉴定,有关部

更新时间:2017-07-25 12:30:16人浏览
问题描述:
我孩子2015年在东莞公司上班时腰部受伤,腰椎5滑脱,双侧峡部断裂,经公司安排了钢钉固手术,当时老板说先看病,看好了,到时公司给会你赔偿,所以我们也没做工伤认定,老板带着去做伤残鉴定,有关部门说病没看好不能做,因为愈合不太理想,一直定期检查了两年,峡骨部位还没有愈合,医生说很难长到一块了,因为时常腰疼建议做取钢钉,现在已经做第二次取钢钉手术了,两次住院医疗费都是公司出的,现在娃娃腰部弯曲受限制,以后不能再干体力活了,公司当时和所有员工没有签合同,也没有到劳动局买社保,我们想要求公司做赔偿,可老板躲避不见,现在时隔两年了,听说工伤认定,伤残鉴定都过期了,我现在该怎么办,求各界好心人赐教,指点迷路,祝好人一生平安……
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
奉军律师
服务地区-广东东莞
建议委托律师处理,是否过时效要结合案件具体情况判断。
2017-07-25 12:30:16
曾永前律师
服务地区-广东东莞
属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2017-07-25 09:10:35
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