我在一家餐厅上班，就是家里突然发生了一些事情，就是要辞职，但老板说必须要一个月后才可以，我该怎么办
更新时间：2017-07-23 12:48:56人浏览
问题描述：
我在一家餐厅上班，就是家里突然发生了一些事情，就是要辞职，但老板说必须要一个月后才可以，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆：一家单位打工两年遭遇四次试用
工作两年，小慧（化名）被试用了四次，直到被解聘，还不是公司的正式员工。倍感委屈的她将公司告上法庭，要求公司为自己购买工作期间的保险。昨日，九龙坡区法院开庭审理此
试用期
人浏览
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲的宅基地一般不可取女婿公积金盖房。公积金用于个人购房或翻修，与宅基地使用权无直接关联。若出现公积金被违规使用或纠纷，应及时咨询律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定试用期是有工资拿的。如果劳动者在试用期内正常付出了劳动，可以按照劳动合同的约定获得工资报酬，且该报酬不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照工亡赔偿；工人在工地意外死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据法律依据：《工伤保险条例》，具体规定如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板没有提前通知你直接让你离职，可能构成违法解雇。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问上一年平均工资多少呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
