克扣工资和离职后工资不发
更新时间:2017-07-25 16:34:42人浏览
问题描述:
您好,我想咨询下。我之前在一家汽车服务站上班,厂家每个月都有一项对客户满意度调查,这个客户满意度主要由公司大部分员工给客户提供服务,然后由厂家随机抽查客户让客户打分来决定的。如果满意度调查不排到片区倒数厂家就会给公司店里一笔资金奖励,如果倒数就不发。如果拿不到奖励,公司每个月会扣我们工资的百分之二十补贴公司这个费用,如果拿到奖励了,这个钱后期会发给我们。我想问下这个是否合法。还有一个问题,我去年因为公司连续半年每个月工资只给我一半,我于去年12月辞职,今年2月老板给我打电话让我回去上班,我4月份工资只发了一半后辞职,4月份工资拖到现在不发,前几天去了又扣完了,这两项问题是否可以向劳动仲裁提出上诉?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
工资
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资计算方式依据原工资标准,选择处理方式时应考虑实际情况,如工伤前工作时长、劳动合同约定等,并咨询专业律师以确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税没办法退税的原因可能是提供的信息不正确,申报的数据存在错误或疑点,税务机关在审核过程中需要向纳税人确认一些信息,但纳税人没有提供联系方法或纳税人没有对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体要看你是什么情况。享受失业保险金要满足三个条件。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2、非因本人意愿中断就业;3、已经进行失业登记并有求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是怎么受的伤,不同的受伤原因,赔偿标准不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
慢病卡在十堰太和医院门诊检费、药费及住院费用一般能报销,但具体要看医院是否接受该卡。从法律角度看,慢病卡是医保政策的一部分,旨在减轻患者经济负担。若医院拒绝报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代缴社保能享受生育报销和津贴,但需符合一定条件。建议查询社保政策或咨询相关部门确认。出现社保纠纷或无法享受待遇时,请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询