工伤赔偿和待遇,非工伤待遇
更新时间:2013-07-27 17:35:41人浏览
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得了赔偿又要工伤待遇
3月18日讯刘某搭乘老板的车出去办公,在平度发生了车祸,经当地法院判决,事故方和老板都要赔偿刘某。事后,刘某所受伤害经劳动部门认定为工伤,劳动仲裁部门裁决刘某公
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工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月
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如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护
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你好,属于工伤,单位应当赔偿;赔偿数额应当结合工伤认定级别以及本人工资计算。
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1、能得到的赔偿项目:医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、伤残赔偿金、交通费等、一次性就业补助金;
2、不知当时是否申请工伤认定?
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男女无区别,加班造成工伤赔偿并不增加。
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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您好,建议申请工伤认定
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你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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员工工伤后应尽快行动。若单位在30日内申请工伤认定,则按流程进行;若单位未申请,员工或家属可在1年内向劳动保障行政部门直接申请。伤情稳定后,应提出劳动能力鉴定申
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你好,这个情况如果有资金损失的话,一般可以选择报案或者进行起诉
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