请问下,我6.13号在一家餐饮店打暑假工,我6.26满18周岁,老板说做五休二,工资3500,下班5点,但是下午没活时大约3点老板自己说可以下班了,然后我们就走了。。7.3号家里妈妈手

更新时间:2017-07-19 18:44:13人浏览
问题描述:
你好,请问下,我6.13号在一家餐饮店打暑假工,我6.26满18周岁,老板说做五休二,工资3500,下班5点,但是下午没活时大约3点老板自己说可以下班了,然后我们就走了。。7.3号家里妈妈手术开刀我请假回家,我请了4天假到7.7号我找了朋友替我干活,老板同意的,后来妈妈病还没好,我于7.9号又跟老板请了2天假,老板同意。7.10号老板打电话给我说我被辞退了!!!我想问这合理吗?后来老板说打算只给我3000一个月,还说我找人替的几天都不算数!这几天应该都算的吧,毕竟都在那里干活了,老板也同意,而且6.1718不用上班,我们好心17号到店里给老板帮忙,18号不去,结果第二天早上老板打电话让我们去,说不去扣工资,请问这两天算加班吧,加班费是不是比平时每天多,怎么算??而且他招我干活时我还未满18周岁这违法吗?,请问工资怎么结算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
暑期工不适用劳动合同法,按双方合同约定处理。可向劳动监察部门投诉
2017-07-19 13:10:30
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
请事假太频繁,老板有权开除你。你不算童工,不违法。
2017-07-19 18:44:13
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以向劳动监察大队投诉
2017-07-19 11:33:25
韦云律师
服务地区-上海上海
暑假工,加班费双方自己约定;不违法。
2017-07-19 11:19:55
可是之前说好做五休二的,没有商量加班费怎么办
追问 2017-07-19 11:27:33
任涌律师
服务地区-上海上海
可以投诉投诉
2017-07-19 10:53:43
请问法律上一个月工作21.76天,那么3500一个月,没天差不多160一天,那我做了15天我朋友替了4天总共19天请问周末两天加班算多少一天
追问 2017-07-19 11:08:53
劳动仲裁仲裁
追答 2017-07-20 21:31:33
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