单位这样约定合法吗？
更新时间：2011-07-04 12:39:30人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好，不合法，既然已经续签合同，以后离职时应以解除、终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一次性医疗、就业补助金。
2011-07-01 23:04:05
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