9位律师解答
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应该给与
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按照工伤标准赔偿后单位不需要再赔偿。
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法律分析:被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当
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你好!建议双方协商处理
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好,考核的标准是什么
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