老板不签订合同拖欠工资
更新时间：2017-07-13 18:13:57人浏览
问题描述：
公司几个月未发放工资，也没有签订劳动合同，一再推脱说已经联系上人才市场正在办理，实习生也不签订试用合同，几个月公司未盈利，想关闭公司并说没有盈利没钱发放工资，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你们可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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有初步的劳动关系证据的话，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好，根据你提供的信息回复如下：我国的劳动合同法规定：用人单位和劳动者应当在一个月内签订劳动合同；超过一个月不满一年的，支付双倍工资；超过一年的，视为无固定期限
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你好，建议协商处理
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请找人力资源和社会保障局现场问问吧
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需要了解案件详细信息
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你好建议协商解决，协商不成可以起诉
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外，您还可以尝试与雇主协商解决工资拖欠问题。如果协商无果，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定
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您好，需要和单位进行沟通下，核算出具体赔偿金额。
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需要根据具体案件详细情况综合判断
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