我在一家快递公司上班开始应聘的经理工作一年后来由于员工不够安排派件工资没变但是突然有一天告诉我你明天不用来了什么理由也没有说我也没问我和公司没有劳务合同
更新时间：2017-07-13 22:11:39人浏览
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我在一家快递公司上班开始应聘的经理工作一年后来由于员工不够安排派件工资没变但是突然有一天告诉我你明天不用来了什么理由也没有说我也没问我和公司没有劳务合同
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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您好，可以要求支付工资。
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，也是一种违法行为，但其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。如果劳动者该行为给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责
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您好，公司因业绩问题要求您主动离职并更换手机数据，这涉及劳动合同解除的合法性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内
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【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴
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你好 请具体说一下详细情况
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您好，可以进行异地报备。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您可以向物价部门投诉。
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