单位离职，最后一个月工资不给开
更新时间：2017-07-13 22:19:20人浏览
问题描述：
我在沈阳某公司提出离职，手续也办理完毕，领导也都签字了。结果第二个月后单位没有给我结算工资。我有社保记录。人事的考勤记录。请问怎么申请赔付。PS:当时我离职跳到现在的公司和原来的公司做的性质差不多，我是做采购的，手里有供应商资源，当时公司走的时候让我签保密协议，说泄露公司机密是要扣一个月工资。但是供应商资源是公开的，我不认为是泄露机密。公司就以这个为借口，我认为可笑至极，请律师看到后给我回复。我宁可工资的钱请律师，也得维护我的合法权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2017-07-13 10:50:40
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你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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