我想咨询一个关于公司对员工起诉的问题,内容是这样的,在16年8月末我来到该公司,到今年6月末,由于我个人原因无法在该公司就职,但是我与该公司未签订过任何劳动合同,每月工资都是以现金形式

更新时间:2017-07-13 08:52:10人浏览
问题描述:
你好。我想咨询一个关于公司对员工起诉的问题,内容是这样的,在16年8月末我来到该公司,到今年6月末,由于我个人原因无法在该公司就职,但是我与该公司未签订过任何劳动合同,每月工资都是以现金形式支付,由于我个人原因我去不了单位交接,因此该单位要起诉我,而且,我们单位每个月20日支付上个月的工资,到7月份应该支付6月份工资,但是公司说我不去交接就把压我的工资不给我,我想问一下我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢美雯律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好如果单位没有按时发放工资或者没有给你支付相应的社会保险的话,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求相应的经济补偿金,以及未签劳动合同的双倍工资。具体请与律师联系。
2017-07-12 21:35:33
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-07-12 20:16:43
王继辰律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院
2017-07-13 08:52:10
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
未签劳动合同,你可以随时解除劳动关系。要求足额支付劳动报酬。可以要求双倍工资。
2017-07-12 20:17:29
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