问题详情：您好，我单位（教育部门的）休产假只有三个月，从4月8日至7月8日休完产假，提前通知我说因为岗位需换人顶替，要我更换岗位做担班老师（我之前是做中层管理的），我可以拒接吗？我可以跟单位
更新时间：2017-07-13 11:19:29人浏览
问题描述：
问题详情：您好，我单位（教育部门的）休产假只有三个月，从4月8日至7月8日休完产假，提前通知我说因为岗位需换人顶替，要我更换岗位做担班老师（我之前是做中层管理的），我可以拒接吗？我可以跟单位要求赔偿吗？赔偿的标准是什么？
2位律师解答
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孟翔律师
盟
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2017-07-12 17:57:18
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