我想请问一下,我办理了入职手续,提交过工资卡,有过自己的工号,但还没有生效,我也没有签任何劳动合同,请问我现在不想在那上班了,我可以不走离职程序,直接走了吗?
更新时间:2017-07-12 15:43:45人浏览
问题描述:
您好,我想请问一下,我办理了入职手续,提交过工资卡,有过自己的工号,但还没有生效,我也没有签任何劳动合同,请问我现在不想在那上班了,我可以不走离职程序,直接走了吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
《刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲裁维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后离职手续的办理,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的,原则上可以直接办理离职。如果有争议可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。提前30天书面通知用人单位到期即可离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、支付宝、微信查询:现在养老金账户查询最方便的方式可能就是通过支付宝和微信查询了,登录手机支付宝或微信,找到“城市服务”绑定自己的社保卡,就可以在上面查询养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退不给办手续的,劳动者可以先和公司协商、调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果装修不给钱,劳动者是可以报警,也可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
非工伤赔偿包括丧葬费、救济金等。具体标准依据当地政策和企业规定,涉及个人工资和当地经济发展水平。非工伤不同于工伤,不受工伤保险保障,但仍有相应赔偿机制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可能违法,需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,若您同时与另一家公司建立劳动关系,且对完成原公司工作任务造成严重影响或拒不改正,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的出勤天数,以及上面的约定条件来计算,就是你的劳动所得。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保暂停缴费不影响办理灵活就业,但需注意补缴和续缴。暂停缴费只是暂时状态,不影响灵活就业资格。若长时间未处理,可能影响社保权益,建议尽快咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询