我在某单位工作七年了，没有给我交五险一金2007年参加工作的，到了2014年给我停止工作了，他单位应该给什么补偿
更新时间：2017-07-11 15:01:44人浏览
问题描述：
我在某单位工作七年了，没有给我交五险一金2007年参加工作的，到了2014年给我停止工作了，他单位应该给什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-07-11 11:38:32
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。
2017-07-11 11:38:59
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可以主张的。。
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你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动
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您好，公司的行为构成：1、未交社保，应当从你入职之日开始补交。2、如果你是因为公司的原因离职，公司属于违法辞退，你可以获得12个月工资的经济补偿金。
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原工作单位应该为你补缴。你自己也可补缴。
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