在私人医院上班，单位说没有产假，劳动合同已签，国家是怎么规定产假的！
更新时间：2017-07-10 16:29:30人浏览
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在私人医院上班，单位说没有产假，劳动合同已签，国家是怎么规定产假的！
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涂田军团队律师
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休息15天；
难产的，增加产假15天；
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据2016年修订的《省条例》规定：
女方法定产假期满后，享受30天的奖励假；
男方享受15天护理假。
2017-07-10 15:39:35
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有的，需要帮助可以联系！
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您好，到劳动监察部门投诉
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