女职工劳动期间相关问题

更新时间:2017-07-10 10:49:01人浏览
问题描述:
问题1工资是3800元,其中有1000元剔出来做为绩效,产假期间工资按照2800元进行计算发放,请问合理吗?问题2哺乳期,公司要求我节假日加班,平时正常工作时长为8小时,由于有哺乳假要求我填写加班时长为7小时,3倍工资一天加班费为193.1元,请问合理吗?问题3哺乳期工作7小时,由于下班未打卡,公司按照半天旷工处理(4小时),请问合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!提前一个小时下班也是要打卡的,协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉维权。
2017-07-09 10:41:50
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以起诉的
2017-07-09 20:13:14
赵运熹律师
服务地区-贵州贵阳
你好,建议申请仲裁维权。
2017-07-10 10:49:01
苏宝阳律师
服务地区-北京北京
你好,你这问题都是不合法的,可以申请仲裁。
2017-07-10 09:13:09
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你好!提前一个小时下班也是要打卡的,协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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