并没有书面通知降职本人,还是离职,不知怎样维权,还能起诉吗?

更新时间:2011-06-29 13:55:55人浏览
问题描述:
我09年5月11日在民营公司上班至2011年6月21日,自工作之日起超出一个月公司没给我签书面劳 动合同,也没有给我买社会保险。到2010年8月13日才签劳动合同,有效期到2011年8月13日至。从09年5月11 日至10年3月31日担当工模师傅,主要负责制模工作;2010年4月1日开始调升至工模主管,担任现场管理、模 具设计、仓管以及工模部文职等工作、另外有时还到现场参加制模工作。时而至今,公司以管理不善,造成公 司浪费为由将我降职,并没有书面通知降职本人,经双方协商不一, 公司要求我选择降职还是离职,最后我 选离职。现在我已出厂好几天了,不知怎样维权,还能起诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张高爽律师
服务地区-广东深圳
可以委托律师办理申请劳动仲裁
2011-06-29 10:17:52
李书贵律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,我所有一专业劳动法律师,可以和我电话联系。
2011-06-29 13:55:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2011-06-29 13:22:56
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