我能否可以享受失业保险待遇

更新时间:2011-06-29 11:41:25人浏览
问题描述:
在学校做后勤工作多年,但签合同只有近三年,从二00八年二月二十八日至二0一一年二月二十八日。合同到期学校未能按时续签。学校因扩大教学新装修三间教室约八百平方米,校长为减轻我工作压力,说将我原有的一部份工作分出来请一中点工来做,但办公室主管却迟迟没把工作履顺,我在完成好原有工作的同时又安排一些新的工作给我做,虽然当时确实也找了一个中点工来,而她根本就做不了这些工作,我向校长反映情况,他却说:“看她是否能干,多干几天为由(明知不能干)”。在没有减轻工作量反而增加了我的工作量的情况下,我于5月13日辞职了。我向校长和办公室主管说辞职时,他们均什么也没讲,只“唔”了一声。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,员工自身原因辞职的,单位不需要经济补偿。
2011-06-29 11:41:25
舒静律师
服务地区-广东佛山
你辞职没有补偿
2011-06-29 10:50:10
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