员工被迫离职，赔偿标准和绩效考核扣不扣除？
更新时间：2017-07-05 16:08:34人浏览
问题描述：
1.总公司未申请破产，只是说每个分公司自负盈亏，今年两个月的工资只发了一半，入职近2年，按照劳动法公司理应赔偿2个月，我的工资条上每月应付的工资有1万，扣除社保个税等之外实际到手应发有8500多，请问赔偿是赔解除劳动合同前12个月的平均工资是1万还是8500呢？2.公司去年实施了绩效考核，扣了一个季度4000多，剩下的3个季度未扣，请问离职后公司有没有依据扣除？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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