我们上次发工资是在5月24日发的工资，到今天7月4号还未发工资，这种情况下，我们可以去劳动部门去申请仲裁么？
更新时间：2017-07-05 09:14:58人浏览
问题描述：
我们上次发工资是在5月24日发的工资，到今天7月4号还未发工资，这种情况下，我们可以去劳动部门去申请仲裁么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2017-07-04 17:50:40
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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可以投诉下。
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可以要求劳动监察大队催发工资
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你好，建议向劳动局投诉处理。
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