我在公司上班八年一直和厂里签定合同,(以前签合同是在本公司的签的下属公司,签的是青岛,但实际工作地一直在上海,从来没去过青岛,)现在合同到期变更为劳务合同,签合同时只提前三天通知我,双方

更新时间:2017-07-03 20:04:31人浏览
问题描述:
你好我在公司上班八年一直和厂里签定合同,(以前签合同是在本公司的签的下属公司,签的是青岛,但实际工作地一直在上海,从来没去过青岛,)现在合同到期变更为劳务合同,签合同时只提前三天通知我,双方在交谈当中发生争议,公司现在给与辞退,应安什么情况补偿,,忘权威人士给与解答,急急急!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2017-07-03 15:38:12
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,请问八年,您和公司签的是什么合同,劳动还是劳务?
2017-07-03 14:10:43
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁索赔
2017-07-03 20:04:31
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
劳动合同期满无帮不续签,用人单位需按工龄支付经济补偿金
2017-07-03 16:20:51
王昭律师
服务地区-上海上海
合同是否到期?如果合同到期,用人单位不续签的,需要支付你8个月工资的经济补偿金。
2017-07-03 14:54:22
韦云律师
服务地区-上海上海
按合同到期单位不续签处理。单位应按工龄支付经济补偿金。
2017-07-03 14:43:33
周雪峰律师
服务地区-上海上海
工龄补偿或书面承诺工龄连续计算则不需要现在补偿。
2017-07-03 14:21:01
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