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劳动合同仅约定试用期怎么办,劳动合同应该怎么签
在劳动合同中,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,而是将约定的期限认定为是合同的期限,这样是不利于保护劳动者权益的,因此在签订劳动合同时要注意签订的内容,下面
试用期
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
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没签劳动合同如何赔偿
没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系
劳动仲裁争议
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我国法律规定,如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实劳动关系的情况下,用人
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
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你好,向劳动监察大队投诉,
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,
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你好,你可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,建议电话详细咨询。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以要求劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
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可以申请劳动仲裁维权
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1、当然可以进行起诉,但是可以先不走法律途径,因为走法律途径处理的话时间会比较长。2、可以先让相关部门介入调解,调解不成的话再考虑走法律途径维权。3、如果产品真
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法律分析:根据相关规定,在与物业没有特殊约定的情况下,房屋交付后空置半年以上的,可以只交70%的物业服务费。法律依据:《物业服务收费管理办法》第六条物业服务收费
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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这类情况需要看合同具体内容
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交了定金但是没签合同,如果具有下列情形的,当事人可以要求退还定金:1、交付定金的一方已经履行了债务;2、收取定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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线上签约公会需谨慎。若对方称可取消,需核实合同条款。若存在欺诈或违法情形,可寻求法律救济。问题严重时,如资金损失或信用受损,请及时咨询专业人士。
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你好,需要结合合同内容分析判断
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看具体的情况决定
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只要对方存在不按约定支付抚养费用的行为,即可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,并没有特别的时间限制。请求支付抚养费、赡养费或者抚养费的不适用诉讼时效的规定。法律依
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